Gerente de Área

Un Gerente de Área en Bob\'s Discount Furniture es una posición centrada en el cliente responsable de liderar un equipo y mantener los valores fundamentales. El papel implica experiencia en seguridad, calidad y rendimiento para fomentar una cultura positiva de crecimiento. Las responsabilidades incluyen apoyar, mentorear y motivar a la fuerza laboral, asegurando la satisfacción del cliente y la gestión del talento.
Capacidad para crear planes, comunicar requisitos y navegar prioridades. Cumple con los objetivos operativos diarios, semanales y mensuales. Toma decisiones bien fundamentadas de manera consistente. Capacidad para negociar compensaciones. Equilibra las necesidades operativas a corto plazo con el impacto empresarial a largo plazo. Capacidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones efectivas. Utiliza tendencias de datos e informes para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para motivar e involucrar a los miembros del equipo. Construye una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. Competencia en Sistema de Gestión de Almacenes (WMS) y Microsoft Office. Capacidad para cumplir y superar métricas clave de rendimiento. Compromiso demostrado para mejorar la experiencia del cliente. Capacidad probada para optimizar flujos de trabajo e implementar mejoras de procesos efectivas.
Un lugar de trabajo que valora la contratación basada en habilidades, perspectivas diversas y una cultura inclusiva donde todos pueden prosperar. Cómo Apoyaremos Su Éxito Sabemos que tiene muchas opciones cuando se trata de su carrera. En Bob\'s, invertimos en su crecimiento, bienestar y avance profesional. Compensación Salario anual inicial de $67,000 - $80,000 (basado en la experiencia) + potencial de bonificación Beneficios y Ventajas Seguro médico, dental y de visión competitivo Generoso tiempo libre pagado, incluyendo vacaciones, días personales, licencia por enfermedad, días festivos y ¡tu cumpleaños! Plan de Participación en Beneficios 401(k) con un generoso aporte de la empresa Seguro de mascotas y opciones de seguro de vida pagadas por el empleador Desarrollo Profesional: reembolso de matrícula, aprendizaje a demanda y rutas de progreso profesional Descuento para empleados desde el Día 1, además de descuentos exclusivos de socios ¡Y mucho más! Nuestra Cultura y Valores Fundamentales En Bob\'s, creemos en fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y orientado a habilidades. Nuestros valores fundamentales—Honestidad, Integridad, Transparencia, Comunidad, Seguridad, Diversidad, Responsabilidad y Diversión—guían todo lo que hacemos. No somos solo un lugar de trabajo; somos un equipo que se apoya y celebra mutuamente.
Calificaciones Mínimas Mínimo 3 años de experiencia en un entorno de almacén con al menos 2 años de experiencia como líder o en gestión. Comprensión de las operaciones de la cadena de suministro y del centro de distribución. Experiencia en el uso de un sistema de gestión de almacenes (WMS) – preferiblemente SAP, así como Microsoft Outlook, Word y Excel. Capacidad para comunicarse de manera proactiva y efectiva, incluyendo la comprensión y comunicación de instrucciones detalladas, lectura y escritura, y tener conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados según lo requiera el puesto. Debe tener al menos 18 años para ser considerado para empleo en Bob\'s. Demandas Físicas Capacidad para sentarse, caminar, estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, alcanzar, girar, empujar, tirar, escalar, equilibrarse, agacharse, empujar y manejar objetos que pesen hasta 50 lbs sin asistencia. Capacidad para moverse por todas las áreas del centro de distribución. Mover objetos de hasta 250 lbs. con o sin adaptaciones razonables. Permanecer de pie y caminar continuamente para realizar funciones laborales. De pie, caminando, levantando y organizando productos: 80% Sentado, trabajo en escritorio y por teléfono: 20% La diversidad es un valor fundamental en Bob\'s En Bob\'s Discount Furniture, queremos que te sientas como en casa. Ya sea que compres con nosotros o seas parte del equipo de Bob\'s, queremos que sepas que eres valorado, apreciado y libre de ser quien eres. Estamos comprometidos a crear un lugar tan diverso como las comunidades a las que servimos. Pago Base Esperado Sin Incluir Comisiones Potenciales, Incentivos, Bonificaciones, etc. Oportunidades: $67,000 - $80,000 salario anual (basado en la experiencia) Es política de Bob\'s Discount Furniture, Inc., proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo. No se discriminará ni se acosará a ninguna persona debido a su raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, embarazo, ciudadanía, condición de veterano o militar, o cualquier otro estado protegido de acuerdo con la ley federal, estatal o local. Si desea contactarnos sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con [email protected]. Esta información de contacto es solo para solicitudes de acomodación y no puede usarse para consultar sobre el estado de las solicitudes.