Supervisor de Hydrovac

Superior Hydrovac es una empresa de excavación hidrostática de servicio completo y llave en mano, dedicada a proporcionar servicios de hydrovac de clase mundial en una amplia variedad de industrias. Con una fuerza laboral altamente capacitada, una flota de camiones hydrovac de última generación y las herramientas y tecnologías más avanzadas en nuestro campo, ofrecemos un nivel de experiencia y capacidades inigualables. Desde la evaluación y planificación del proyecto hasta la ejecución y limpieza, Superior Hydrovac está especialmente equipada para manejar cada aspecto de su proyecto de excavación. Estamos continuamente encontrando soluciones para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Mejora continua en productividad, seguridad, calidad y costo. Competente en el mentoreo, coaching y disciplina de los empleados del departamento para la mejora del desempeño y la preparación de responsabilidades adicionales. Capaz de realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera eficiente. Capaz de gestionar un equipo de empleados y múltiples proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención precisa y exacta a los detalles. Liderazgo orientado a metas y organizado. Comprensión profunda de la industria de la construcción. Automotivado y autodirigido. Habilidades informáticas: Dominio de Microsoft Office; Microsoft Project y experiencia con software de gestión de proyectos preferido. Se desea diploma de secundaria o equivalente. Experiencia previa supervisando múltiples equipos. De tres a cinco (3-5) años en la industria de servicios públicos subterráneos. Bilingüe en inglés/español es una ventaja. Se requiere la posesión, o capacidad para obtener, una licencia de conducir válida del estado de residencia dentro de dos semanas de empleo. Los candidatos deben pasar verificaciones de antecedentes penales y de registro de vehículos (MVR) y aprobar una prueba de drogas pre-empleo. Las declaraciones aquí contenidas tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Además, no establecen un contrato de empleo y están sujetas a cambios a discreción del empleador.